出处体现了作为一个大公司的气度，也处处体现了一个大公司的细节，最大限度的能为员工创造福利，是我对谷歌中国总部的看法。

谷歌中国的工作区很宽松，做技术开发的员工，都是两个22的dell液晶，加键盘，还有IMB的笔记本，桌子和周围的环境可以随意布置，这些钱，谷歌出。还有每个员工的座椅，按摩椅，6000块一个。

健身房，各种健身器材，还有3名按摩师；瑜伽房，可以跟着老师学瑜伽；休闲室，可以玩台球，也可以玩桌球，也可以喝咖啡，也可以看书，关键是，这些行为，没人约束你，随时，都可以，只要你愿意。

各种食品，饮料，水果，每天更新，随时吃，都免费。所以，在谷歌，不用担心早饭问题。

每次去，都遇到一个问题，工作区没几个人。很大的疑问，于是上周找了他们的一个工作人员聊了一下，才知道，谷歌不限制上班的时间，一个产品任务分配下来，没有完成时间的限定，但来到谷歌的，都是想有一番作为的，想证明和发展自己的，而且谷歌也深信，在有限的时间里做出来的产品肯定不是做好的，所以他们采用这种宽松的管理制度，所以他们造就了这么多出名的产品，他们成为了一个世界性的大公司。

比起中国很多公司的绩效考核，比如每天的任务量，谷歌的这种做法更加值得推崇和学习，因为不管在哪里，都不缺少这种的好员工，缺少的是执行的领导和有远见和气度的公司。